Curso 1 - Cuatrimestre 1

• Principios de Economía (6 ECTS)
• Fundamentos de Administración de Empresas (6 ECTS)
• Principles of Law (6 ECTS)
• Introduction to social law (6 ECTS)
• Introduction to the sociology of work (6 ECTS)

Curso 1 - Cuatrimestre 2

• Contemporary social and economic history (6 ECTS)
• Contabilidad (6 ECTS)
• Individual labor law I (6 ECTS)
• Técnicas de búsqueda y uso de la información (3 ECTS)
• Técnicas de expresión oral y escrita (3 ECTS)
• Trade Union Law (6 ECTS)

Curso 2 - Cuatrimestre 1

• Organizational Behavior (6 ECTS)
• Social security law I (6 ECTS)
• Individual labor law II (6 ECTS)
• Principles of administrative law (6 ECTS)
• Elements of work psychology (6 ECTS)

Curso 2 - Cuatrimestre 2

• Human resources management (6 ECTS)
• Company Law (6 ECTS)
• Social security law II (6 ECTS)
• Habilidades: Humanidades (6 ECTS)
• Labor procedural law I (6 ECTS)

Curso 3 - Cuatrimestre 1

• Management and Decision Making in Human Resources (6 ECTS)
• Strategic management of the company (6 ECTS)
• Labor Economics (6 ECTS)
• Employment Law (6 ECTS)
• Labor procedural law II (6 ECTS)

Curso 3 - Cuatrimestre 2

• Business growth strategies (6 ECTS)
• Punishment law at work (6 ECTS)
• Socio-labor public policies (6 ECTS)
• Management of labor and Social Security costs (6 ECTS)
• Law of prevention of occupational risks (6 ECTS)

Curso 4 - Cuatrimestre 1

• Socio-labor audit techniques (6 ECTS)
• Hojas de cálculo. Nivel Intermedio (3 ECTS)
• Habilidades profesionales interpersonales (3 ECTS)

Curso 4 - Cuatrimestre 2

• Trabajo Fin de Grado (6 ECTS)

Optativas a elegir en 4º curso - Primer cuatrimestre

Al finalizar tus estudios deberás haber conseguido un total de 42 créditos de optatividad.

• Social research and labor market techniques (6 ECTS)
• Fundamental rights and employment contract (6 ECTS)
• Sociology of organizations and work (6 ECTS)
• Team management and managerial skills (6 ECTS)
• Prácticas Externas (9 ECTS)
• Business entrepreneurship (3 ECTS)
• Clínica Jurídica (3 ECTS)
• Company Taxation (3 ECTS)
• Community and international social law (6 ECTS)
• Employer social responsibility (6 ECTS)
• Self-employment and new forms of work (3 ECTS)

Optativas a elegir en 4º curso - Segundo cuatrimestre

Al finalizar tus estudios deberás haber conseguido un total de 42 créditos de optatividad.

• Organizational Design (6 ECTS)
• Socio-labor rights of foreigners in Spain (3 ECTS)
• Psychology of Human Resources (6 ECTS)
• Human capital development strategies (6 ECTS)
• International Human Resources Management (6 ECTS)
• Public Employment (6 ECTS)
• Sociology of labor migrations in a globalized world (3 ECTS)
• Extrajudicial resolution of labor disputes (3 ECTS)
• Complementary social protection (3 ECTS)
• Social assistance and social services (3 ECTS)
• Promotion of equality and diversity in companies and institutions (6 ECTS)

Movilidad

Programas de intercambio

El programa Erasmus permite a estudiantes de la uc3m de Grado y Postgrado, cursar uno o varios cuatrimestres en una de las universidades europeas con las que la uc3m tiene acuerdos o realizar un Erasmus Placement, es decir, una estancia en prácticas en alguna empresa de la UE. Estos intercambios cuentan con dotación económica gracias a las Becas Erasmus que proporcionan la UE y el Ministerio de Educación español.

Por su parte, el programa de Movilidad No Europea permite a los estudiantes de Grado de la uc3m cursar uno o varios cuatrimestres en una de las universidades internacionales con las que la universidad mantiene acuerdos. Además cuenta con dotación económica proporcionada por el Banco Santander y la uc3m.

En ambos casos, las plazas se ofrecen en convocatoria pública y son adjudicadas a los estudiantes con mejor expediente que han superado el umbral de idioma (inglés, francés, alemán…) exigido por la universidad socia.